Innung des Gebäudereiniger-Handwerks Köln

Lohnt sich das?

Sicherlich haben Sie sich bereits die Frage gestellt, was die Mitgliedschaft in der Innung für Sie bedeutet. Lohnt sich der Aufwand im Verhältnis zu den erbrachten Leistungen? Die wichtigsten Aufgaben, die Innung für Sie übernehmen kann, haben wir nachfolgend aufgelistet.
Ein Service von A - Z

  • Auskünfte in allen Fragen
  • Bekämpfung von Schwarzarbeit und unlauterem Wettbewerb
  • Checklisten / Formulare für die Betriebspraxis
  • Durchführung von Zwischen- u. Gesellenprüfungen sowie der gesetzlichen ÜBL-Maßnahmen in Essen
  • Erfahrungsaustausch unter Kollegen
  • Fachliche Beratung
  • Gutachten zu Fragen des Handwerksrechts
  • Handwerksrechtliche Beratung der Kreishandwerkerschaft
  • Inkasso von Handwerkerforderungen durch die Verrechnungsstelle
  • Internet (Kostenloser Zugang)
  • Juristische Beratung
  • Kooperation mit der Berufsschule
  • Lehrlingsbetreuung
  • Messen / Marketing / Öffentlichkeitswerbung
  • Nachwuchswerbung
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im gesellschaftlichen Leben der Innung
  • Preisvorteil durch Rahmenabkommen
  • Qualifizierung des beruflichen Nachwuchses
  • Rundschreiben und Informationsdienst
  • Rationell Reinigen - Fachzeitschrift
  • Seminare / Schulungen / Fortbildung
  • Tarifinformationen
  • Unterrichtung über gesetzliche und technische Neuerungen
  • Vertretung unseres Handwerks in der Öffentlichkeit
  • Weiterbildungsmaßnahmen für Meister, Mitarbeiter, Gesellen und Lehrlinge
  • Werbung für unser Handwerk
  • XYZ  Offen für Ihre Anregungen

Betriebsführung

Oft ist es gar nicht so einfach, alle Gesetze und Verordnungen zu kennen und anzuwenden. Besonders wenn man sich gerade erst selbstständig gemacht hat.
Oder es fehlt einfach die Zeit, sich mit diesen Dingen auseinanderzusetzen. Ihre Innung unterstützt Sie bei der gesamten Betriebsführung im Zusammenwirken mit anderen Institutionen. Und sollte es einmal nötig sein, übernimmt die Verrechnungsstelle der Kreishandwerkerschaft sogar das Einziehen der offenstehenden Forderungen.

 

Rechtsberatung

In Streitfällen stehen Sie nicht alleine da. Die Innung berät Sie kompetent, wenn es um Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht oder um sonstige Rechtsprobleme in der betrieblichen Praxis geht.
Die Rechtsabteilung der Kreishandwerkerschaft Köln vertritt Ihre Interessen auch vor dem Arbeits- und Sozialgericht. 

 

Berufsausbildung

Eine solide Ausbildung ist das A und O für den guten Handwerksbetrieb. Die Innung bietet deshalb folgende Leistungen:
- Bearbeitung von Lehrverträgen
- Betreuung der Lehrlinge in Zusammenarbeit mit dem Lehrlingswart
- Durchführung der überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Berufsschule
- Durchführung von Zwischen- und Gesellenprüfungen

 

Fortbildung der Meister und Gesellen

Nur wer ständig auf dem Laufenden ist, bleibt erfolgreich. Die Innung bietet deshalb über LIV und BIV gezielte Fortbildung durch Fachvorträge, Seminare, sowie schriftliche Informationen über Veränderungen und Neuerungen in Wirtschaft, Recht, Technik und Umwelt an.

 

Handwerkspolitik

Die Innung wirkt beim Abschluss neuer Tarifverträge über den Landesverband mit und informiert ihre Mitglieder laufend über neue Abschlüsse. Außerdem hält sie ständig Meinungsaustausch mit Vertretern der lokalen Medien und der Politik, z.B. bemüht sie sich um entsprechende Berücksichtigung, wenn es um öffentliche Aufträge geht. 

 

Versorgungswerk

Das Versorgungswerk ist eine Selbsthilfeeinrichtung des Kölner Handwerks mit vielen Vorteilen. 
Mit Gründung des Versorgungswerkes wurde die Möglichkeit geschaffen, mit der Gothaer Lebensversicherung einen günstigen Gruppenversicherungsvertrag abzuschließen. 
Kleinere und mittlere Betriebe des Handwerks haben alleine kaum eine Chance, für ihre Alterversorgung Sonderkonditionen, die Gruppen- und Rahmenverträge bieten, in Anspruch zu nehmen. Das Versorgungswerk bietet Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Ihren im Betrieb mitarbeitenden Familienangehörigen unter anderem
- Vorzugsbeiträge, wenn Sie gute Mitarbeiter an Ihren Betrieb durch eine betriebliche Altersversorgung binden oder Ihrer Familie und sich selbst eine angemessene Altersversorgung schaffen wollen.
- ein vereinfachtes Aufnahmeverfahren, in der Regel ohne Gesundheitsprüfung
- keine Wartezeit
- moderne Tarife mit beträchtlichen Überschusszuweisungen

 

Schwarzarbeit und unlauterer Wettbewerb

„Schwarze Schafe“ gibt es leider überall. Die Innung und der Landesverband bekämpfen deshalb Schwarzarbeit, damit Betriebe und Arbeitsplätze nicht gefährdet werden. Wettbewerbsverstöße werden konsequent verfolgt. 

 

Gut, dass es Partner gibt, die bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen, Ihre Innung.